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開啟新動力 培育新內力 凝聚新合力
--華爾達集團召開2014年新年工作會議
瀏覽次數:2397   發布時間:2014-02-11  來源:華爾達集團   [返回列表

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新年伊始,萬象更新,空氣中散發著濃濃的新春氣息。210日下午,華爾達集團在五樓會議室召開新年工作會議,旨在盤點評價2013、謀劃部署2014。會議由集團顧問尤碎林主持,集團總裁葉挺寧、集團副總裁葉云華、陳智、潘媚媚、單茂剛等領導,以及集團總部駐地公司行政管理人員、班組長、各類獎項獲得人員參加了會議。

會議首先表彰了2013年度的優秀員工和技術創新獎人員。集團領導分別為獲獎人員頒發了榮譽證書和獎金,鼓勵他們再接再厲,爭先創優,再造輝煌。

隨后,集團總裁葉挺寧在會上作了重要的講話。葉總裁總結回顧了2013年的工作,他指出在過去的一年里,在喜憂交錯的經濟形勢背景下,集團冷靜應對、理性運籌,保持了總體運行的平穩健康,呈現出產銷兩旺創新高、企業提升有成效、企業關系更和諧的良好發展態勢。

葉總裁同時也指出集團目前發展存在的一些問題,歸納起來為五個跟不上:一是企業發展戰略思路跟不上,二是轉型升級步子跟不上,三是產業設備技術條件跟不上,四是基礎管理跟不上,五是企業文化跟不上。他要求在新的一年里,集團務必增強定力,堅守實業,堅持改革創新,堅定地走好華爾達的既定創業發展提升之路。

關于2014年的集團工作,葉總裁明確了集團各公司的目標任務,強調了動力、內力、合力三個問題,即不斷激發發展動力,保持創業創新激情;不斷培育自身內力,增強企業素質優勢;不斷凝聚集團合力,促進企業共同發展。

 

 

 

 

 

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